Cerrado TED · Fuente · Idioma: Suomi

Finlandia · Paquetes de software y sistemas de información

Título oficial · Suomi

HR-järjestelmän hankinta

Careeria Oy · Finlandia

Ver anuncios con este nombre
Resumen oficial · Suomi

Hankinnan kohteena on SaaS-palveluna hankittava HR-järjestelmä, joka toimii organisaation henkilöstötiedon ensisijaisena lähteenä ja tukee koko työsuhteen elinkaarta työsuhteen alkamisesta työsuhteen päättymiseen. Järjestelmän tulee olla prosessilähtöinen kokonaisuus, jossa tieto syntyy kerran, on rakenteista ja ajantasaista, ja jota hyödynnetään johdonmukaisesti HR-prosesseissa, esihenkilötyössä, raportoinnissa ja palkkahallinnossa. Careerialla tulee…

¿Qué se contrata?
Plazo 13 ago. 2026 12:00 UTC+03:00
Valor estimado240.000 EUR
Publicado2 jun. 2026
Abrir el anuncio oficial ↗

Resumen oficial · Suomi

¿Qué se contrata?

Hankinnan kohteena on SaaS-palveluna hankittava HR-järjestelmä, joka toimii organisaation henkilöstötiedon ensisijaisena lähteenä ja tukee koko työsuhteen elinkaarta työsuhteen alkamisesta työsuhteen päättymiseen. Järjestelmän tulee olla prosessilähtöinen kokonaisuus, jossa tieto syntyy kerran, on rakenteista ja ajantasaista, ja jota hyödynnetään johdonmukaisesti HR-prosesseissa, esihenkilötyössä, raportoinnissa ja palkkahallinnossa. Careerialla tulee olla järjestelmässä laajat pääkäyttäjäoikeudet järjestelmän hallintaan, uusien sisältöjen luomiseen ja ylläpitämiseen.…

Historial del anuncio

Cronología del procedimiento de contratación

Sigue las principales etapas y actualizaciones vinculadas a este procedimiento de contratación.

Todavía no se ha identificado ningún otro anuncio relacionado.

  1. Anuncio de licitación Anuncio consultado

    · TED 374945-2026

    Abrir el anuncio oficial ↗

Los datos se reestructuran para facilitar su lectura. El anuncio oficial y los documentos de contratación siempre prevalecen.

Fuente y fiabilidad

TED · 374945-2026. Verificado el 22 ago. 2026 16:05.

Los datos se reestructuran para facilitar su lectura. El anuncio oficial y los documentos de contratación siempre prevalecen.

Informar de un error por correo electrónico