Clos TED · Source · Langue: Suomi

Finlande · Logiciels et systèmes d’information

Titre officiel · Suomi

HR-järjestelmän hankinta

Careeria Oy · Finlande

Voir les avis sous ce nom
Résumé officiel · Suomi

Hankinnan kohteena on SaaS-palveluna hankittava HR-järjestelmä, joka toimii organisaation henkilöstötiedon ensisijaisena lähteenä ja tukee koko työsuhteen elinkaarta työsuhteen alkamisesta työsuhteen päättymiseen. Järjestelmän tulee olla prosessilähtöinen kokonaisuus, jossa tieto syntyy kerran, on rakenteista ja ajantasaista, ja jota hyödynnetään johdonmukaisesti HR-prosesseissa, esihenkilötyössä, raportoinnissa ja palkkahallinnossa. Careerialla tulee…

Quel est l’objet du marché ?
Échéance 13 août 2026 12:00 UTC+03:00
Valeur estimée240 000 EUR
Publié2 juin 2026
Ouvrir l’avis officiel ↗

Résumé officiel · Suomi

Quel est l’objet du marché ?

Hankinnan kohteena on SaaS-palveluna hankittava HR-järjestelmä, joka toimii organisaation henkilöstötiedon ensisijaisena lähteenä ja tukee koko työsuhteen elinkaarta työsuhteen alkamisesta työsuhteen päättymiseen. Järjestelmän tulee olla prosessilähtöinen kokonaisuus, jossa tieto syntyy kerran, on rakenteista ja ajantasaista, ja jota hyödynnetään johdonmukaisesti HR-prosesseissa, esihenkilötyössä, raportoinnissa ja palkkahallinnossa. Careerialla tulee olla järjestelmässä laajat pääkäyttäjäoikeudet järjestelmän hallintaan, uusien sisältöjen luomiseen ja ylläpitämiseen.…

Historique de l’avis

Chronologie de la procédure

Suivez les principales étapes et mises à jour liées à cette procédure de passation.

Aucun autre avis lié n’a encore été identifié.

  1. Avis de mise en concurrence Avis consulté

    · TED 374945-2026

    Ouvrir l’avis officiel ↗

Les données sont restructurées pour en faciliter la lecture. L’avis officiel et les documents du marché font toujours foi.

Source et fiabilité

TED · 374945-2026. Vérifié le 22 août 2026 à 16:05.

Les données sont restructurées pour en faciliter la lecture. L’avis officiel et les documents du marché font toujours foi.

Signaler une erreur par e-mail