Galimybės santrauka
Kas perkama?
Es geht um Auswahl-Assessments für Top-Kader und Kader sowie um Entwicklungs-Assessments. Im Durchschnitt wurden in den letzten 4 Jahren pro Jahr aufgerundet 2 Assessments im Top-Kader-Bereich und aufgerundet 9 Assessments im Bereich Kader-Auswahl und Entwicklung durchgeführt. Die vorliegende Ausschreibung umfasst die Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung dieser Einzel-Assessments in Deutsch, Französisch und Italienisch sowie die Auswertung der Tests und Verfahren, das Verfassen des Assessment-Berichtes in der jeweiligen Muttersprache der Kandidaten (D, F, I) und das abschliessende Feedbackgespräch mit Linie, HRM SECO und Kandidat/in. Die Assessments müssen in Bezug auf Geschlecht und kulturelle Unterschiede diskriminierungsfrei sein und basieren auf dem Kompetenzmodell der BV
Šaltinis ir patikimumas
Šaltinis: oficialus TED skelbimas 532369-2026, paskutinį kartą tikrinta 2026-08-21 19:08. Pirminė publikacija išlieka lemiama.
Duomenys pertvarkyti, kad būtų lengviau skaityti. Oficialus skelbimas ir pirkimo dokumentai visada turi pirmenybę.