Résumé officiel
Quel est l’objet du marché ?
Cet accord-cadre a pour but de désigner un partenaire qui permettra à des responsables d'équipe de recevoir, via un outil web, du feedback de la part de leur propre responsable d'équipe, des membres de leur équipe et/ou de leurs collègues/pairs. Par « feedback à 360° », on entend : un processus de feedback structuré dans lequel un responsable d'équipe reçoit du feedback sur base de son auto-évaluation, mais aussi du feedback de son propre responsable d'équipe, des membres de son équipe et de ses pairs. C’est la Loterie Nationale qui détermine quels groupes de répondants sont interrogés par cycle de feedback. Voir documents du marché à télécharger sur la plateforme e-Procurement. La sélection des candidats s’effectuera sur la base du présent guide de sélection (phase 1). Seuls les candidats
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- Vérifier les moyens, le budget et le calendrier disponibles
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TED · 622496-2026. Vérifié le 11 sept. 2026 à 04:05.
https://ted.europa.eu/fr/notice/-/detail/622496-2026
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Source et fiabilité
TED · 622496-2026. Vérifié le 11 sept. 2026 à 04:05.
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