Resumen oficial · Suomi
¿Qué se contrata?
Kaarinan kaupunki pyytää tarjouksia henkilöstölleen järjestettävistä työterveyspalveluista tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Sopimus on voimassa 1.1.2027 alkaen määräaikaisena viisi (5) vuotta, minkä jälkeen se jatkuu automaattisesti toistaiseksi voimassa olevana sopimuksessa määritellyin irtisanomisajoin. Hankinnan kohteena ovat lakisääteiset ennaltaehkäisevät ja hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaiset työterveyshuoltopalvelut sekä työterveyspainotteiset yleislääkäritasoiset sairaanhoitopalvelut. Tilaaja ei sitoudu tiettyihin henkilöstö- ja asiakasmääriin. Määrät on ilmoitettu sitoumuksetta, joten määrät voivat muuttua sopimuskauden aikana esimerkiksi toiminnan muutosten johdosta.
Traducción automática orientativa. El resumen oficial sigue siendo la referencia.
Resumen oficial · Suomi
Kaarinan kaupunki pyytää tarjouksia henkilöstölleen järjestettävistä työterveyspalveluista tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Sopimus on voimassa 1.1.2027 alkaen määräaikaisena viisi (5) vuotta, minkä jälkeen se jatkuu automaattisesti toistaiseksi voimassa olevana sopimuksessa määritellyin irtisanomisajoin. Hankinnan kohteena ovat lakisääteiset ennaltaehkäisevät ja hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaiset työterveyshuoltopalvelut sekä työterveyspainotteiset yleislääkäritasoiset sairaanhoitopalvelut. Tilaaja ei sitoudu tiettyihin henkilöstö- ja asiakasmääriin. Määrät on ilmoitettu sitoumuksetta, joten määrät voivat muuttua sopimuskauden aikana esimerkiksi toiminnan muutosten johdosta.
Historial del anuncio
Cronología del procedimiento de contratación
Sigue las principales etapas y actualizaciones vinculadas a este procedimiento de contratación.
Todavía no se ha identificado ningún otro anuncio relacionado.
Los datos se reestructuran para facilitar su lectura. El anuncio oficial y los documentos de contratación siempre prevalecen.
Fuente y fiabilidad
TED · 611981-2026. Verificado el 7 sept. 2026 9:06.
Los datos se reestructuran para facilitar su lectura. El anuncio oficial y los documentos de contratación siempre prevalecen.