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Schweden · Rechts-, Marketing-, Beratungs- und Personaldienste

Amtlicher Titel · Svenska

Upphandling avseende Rekryteringstjänster för koncernen Almi AB med dotterbolag

Almi AB · Schweden

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Amtliche Zusammenfassung · Svenska

Almi AB söker erfarna och professionella samarbetspartners inom rekrytering för Almi-koncernen och dess dotterbolag. Syftet är att säkerställa tillgång till kvalificerat rekryteringsstöd som bidrar till verksamhetens kompetensförsörjning och Almis verksamhetsmål. Uppdraget omfattar rekrytering av olika typer av roller, med och utan personalansvar, däribland rådgivare inom finansiering och affärsutveckling, Investment Managers samt specialistroller inom…

Was wird beschafft?
Frist 19.11.2026 00:00 UTC+01:00
Geschätzter Wert15.000.000 SEK
Veröffentlicht20.10.2026
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Amtliche Zusammenfassung · Svenska

Was wird beschafft?

Almi AB söker erfarna och professionella samarbetspartners inom rekrytering för Almi-koncernen och dess dotterbolag. Syftet är att säkerställa tillgång till kvalificerat rekryteringsstöd som bidrar till verksamhetens kompetensförsörjning och Almis verksamhetsmål. Uppdraget omfattar rekrytering av olika typer av roller, med och utan personalansvar, däribland rådgivare inom finansiering och affärsutveckling, Investment Managers samt specialistroller inom moderbolaget. Upphandlingen är rikstäckande, indelad i nio (9) anbudsområden och Almi avser att anta två (2) leverantörer per område. Anbud kan lämnas för ett eller flera anbudsområden. Vi välkomnar leverantörer med relevant erfarenhet och kompetens att lämna anbud.

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  1. Vollständige Unterlagen und Änderungen lesen
  2. Teilnahmebedingungen und verlangte Nachweise prüfen
  3. Prüfen, ob eine Besichtigung oder Besprechung erforderlich ist
  4. Zuschlagskriterien und Gewichtung prüfen
  5. Verfügbare Mittel, Budget und Zeitplan prüfen
  6. Einreichungsverfahren und Frist bestätigen

TED · 724360-2026. Geprüft am 20.10.2026, 10:05.
https://ted.europa.eu/sv/notice/-/detail/724360-2026

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TED · 724360-2026. Geprüft am 20.10.2026, 10:05.

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