Officiell sammanfattning · Nederlands
Vad upphandlas?
Het doel van de RWS VeiligheidscultuurImpuls is om een team bewust te maken van hun ‘veiligheids-volwassenheid’, uitgedrukt op de veiligheidscultuurladder en in staat te stellen om deze te verbeteren door middel van het plan van aanpak. In essentie ligt de nadruk minder op ‘objectief’ vaststellen van het exacte niveau van de veiligheidscultuur (als dat al mogelijk is), maar meer op het op gang brengen van een proces. Via de VCI krijgen de teams handvatten om de veiligheidscultuur te verbeteren. Zie voor verdere informatie de aanbestedingsdocumenten. De raamovereenkomst is voor een periode van 4 jaar (3 jaar met een eventuele verlenging van maximaal 1 jaar). Zie het reeds ingevulde veld m.b.t. de korte omschrijving.
Källa och tillförlitlighet
Källa: officiellt TED-meddelande 515300-2026, senast kontrollerat 21 aug. 2026 19:05. Originalpubliceringen är fortsatt styrande.
Uppgifterna har strukturerats om för att bli lättare att läsa. Det officiella meddelandet och upphandlingsdokumenten gäller alltid.