Officiell sammanfattning
Vad upphandlas?
Beställaren avser upphandla Avtal för Arbetspsykologiska testverktyg för rekrytering och urval. Beställaren arbetar med kompetensbaserad rekrytering som ska bidra till att alla sökande behandlas likvärdigt och som minskar risken för diskriminering. I enlighet med Beställarens rekryteringsprocess och i syfte att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ingår arbetspsykologiska tester för en betydande del av genomförda rekryteringar. Med tester avses personlighetstest och problemlösningstest. Testerna ska kunna predicera arbetsprestation och problemlösningsförmåga. Behovet är att: - Testerna ska vara avsedda för rekrytering och urval och ska ha hög validitet och reliabilitet. - Den tekniska plattformen ska ha ett modernt och användarvänligt gränssnitt samt ska vara stabil och driftssäker, för bå
Gratis
Få nästa upphandlingar inom denna bransch
Få ett veckovis mejl med nya meddelanden som matchar dina kriterier. Kontrollera eller justera kriterierna innan du aktiverar din kostnadsfria bevakning.
Meddelandehistorik
Tidslinje för upphandlingsförfarandet
Följ de viktigaste stegen och uppdateringarna som är kopplade till det här upphandlingsförfarandet.
Inget annat relaterat meddelande har ännu identifierats.
Uppgifterna har strukturerats om för att bli lättare att läsa. Det officiella meddelandet och upphandlingsdokumenten gäller alltid.
Källa och tillförlitlighet
TED · 406088-2026. Kontrollerad 22 aug. 2026 22:05.
Uppgifterna har strukturerats om för att bli lättare att läsa. Det officiella meddelandet och upphandlingsdokumenten gäller alltid.