Adjudicado TED · Fonte · Idioma: Nederlands

Países Baixos · Serviços jurídicos, marketing, consultoria e recrutamento

Título oficial · Nederlands

Talent Sourcing

Rijkswaterstaat Corporate Dienst · Países Baixos

Ver anúncios com este nome
Resumo oficial · Nederlands

De aan te besteden opdracht heeft betrekking op Talent Sourcing. Het gaat hierbij om het werven van kandidaten voor schaarse functies om het personeelsbestand zowel kwalitatief als kwantitatief op het gewenste niveau te brengen en behouden. Deelnemers van deze aanbesteding zijn: Ministerie van Defensie Organisatie & Personeel Rijk Dienst Justitiële Inrichtingen De reële omvang (aantallen): Perceel 1: 572 vacatures Perceel 2: 540 vacatures Maximale omvang…

O que está a ser adquirido?
Prazo Não indicado
Valor estimadoNão indicado
Publicado2 de set de 2026
Abrir o anúncio oficial ↗

Resumo oficial · Nederlands

O que está a ser adquirido?

De aan te besteden opdracht heeft betrekking op Talent Sourcing. Het gaat hierbij om het werven van kandidaten voor schaarse functies om het personeelsbestand zowel kwalitatief als kwantitatief op het gewenste niveau te brengen en behouden. Deelnemers van deze aanbesteding zijn: Ministerie van Defensie Organisatie & Personeel Rijk Dienst Justitiële Inrichtingen De reële omvang (aantallen): Perceel 1: 572 vacatures Perceel 2: 540 vacatures Maximale omvang (aantallen): Perceel 1: 1144 vacatures Perceel 2: 800 vacatures

Histórico do anúncio

Cronologia do procedimento de contratação pública

Acompanhe as principais etapas e atualizações associadas a este procedimento de contratação pública.

Ainda não foi identificado nenhum outro anúncio relacionado.

  1. Anúncio de resultado Anúncio consultado

    · TED 605260-2026

    Abrir o anúncio oficial ↗

Os dados são reorganizados para facilitar a leitura. O anúncio oficial e os documentos do concurso prevalecem sempre.

Fonte e fiabilidade

TED · 605260-2026. Verificado em 4 de set de 2026 11:05.

Os dados são reorganizados para facilitar a leitura. O anúncio oficial e os documentos do concurso prevalecem sempre.

Comunicar um erro por e-mail