Digitalisatie van HR-processen in het Ziekenhuis Oost-Limburg

Officiële samenvatting

Wat wordt ingekocht?

Momenteel wordt binnen het departement Personeelszaken van het ZOL gewerkt met diverse HR systemen die niet of slechts beperkt met elkaar geïntegreerd zijn hetgeen het onderhoud over verschillende systemen voor onze doelgroepen moeilijk maakt. De functionaliteiten die vandaag aangeboden worden voldoen niet meer aan de huidige en toekomstige HR noden. We willen daarom investeren in een geïntegreerd HR systeem met de volgende kenmerken:  Efficiëntieverbetering en procesoptimalisatie  Verbeterde medewerkerstevredenheid en -ervaring  Strategische voordelen voor talentmanagement  Datagedreven besluitvorming  Kostenbesparingen op lange termijn  Competitief voordeel in de zorgsector  Technologisch up-to-date De opdracht is onderverdeeld in 3 percelen:  Perceel 1 – Talent Acquisition (werv