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Die Beschäftigten der BGHM stehen sowohl im internen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften als auch im Kontakt mit externen Personengruppen, beispielsweise Versicherten, Mitgliedsunternehmen, Leistungserbringenden und weiteren Verfahrensbeteiligten. Ziel der Maßnahmen ist es, die Handlungssicherheit der teilnehmenden Personen in unterschiedlichen Gesprächs- und Konfliktsituationen zu stärken und einen professionellen…

Bekanntmachung und üben der gängigen Verfahren der Personalauswahl im öffentlichen Dienst Rahmenvertrag mit Laufzeit bis zum 31.12.2029 mit der Verlängerungsoption um bis zu 1 Jahr nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. § 21 Abs. 6 VgV i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV. Pro Jahr sind 2 Abrufe geplant. Nur eine Position - Losaufteilung nicht möglich.

Vermittlung der geforderten Theorie- und Praxisinhalte gemäß Curriculum "Basisbefähigung Mechatronik". sowie der Grundlagen im Sinne der Weiterbildung "Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFKffT)" sowie Erwerb des zivilen EU-Kompetenznachweises A1/A3 (Drohnenführerschein) des Luftfahrtbundesamtes (LBA).

Vermittlung der geforderten Theorie- und Praxisinhalte gemäß Curriculum "Basisbefähigung Mechatronik". sowie der Grundlagen im Sinne der Weiterbildung "Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFKffT)" sowie Erwerb des zivilen EU-Kompetenznachweises A1/A3 (Drohnenführerschein) des Luftfahrtbundesamtes (LBA).

überbetriebliche Fachausbildung im Ausbildungsberuf Elektroniker für Betriebstechnik Ausbildung, Elektroniker, Betriebstechnik

Předmětem veřejné zakázky je zajištění fyzické ostrahy areálu Horácké multifunkční arény a pořadatelské služby na zde konané sportovní a kulturní akce. Předmětné činnosti budou spočívat ve fyzickém dohledu a případném zásahu v rámci bezpečnostních incidentů, zabezpečování řádného průběhu akcí, ochraně majetku, života a zdraví osob. Součástí plnění je také kontrola oprávněnosti vstupů, prevence vzniku škod včetně monitoringu elektrické požární signalizace…

jf. opgavebeskrivelsen

Konzeption und Durchführung der Maßnahme Startklar nach § 16 Absatz 1 Zweites Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) für ca. 30 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Berlin-Brandenburg / Sachsen-Anhalt-Thüringen

§ 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III - Bewerbungsmanagement Konzeption und Durchführung eines eines Rahmenvertrages über die Durchführung der Maßnahme Bewerbungsmanagement - BM nach § 45 Absatz 1 Satz 1 des Sozialgesetzbuches Drittes Buch (SGB III) sowie § 16 Absatz 1 des Sozialgesetzbuches Zweites Buch (SGB II) in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III - für ca. 246 Teilnehmende im Bezirk des Regionalen Einkaufzentrum Südwest

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung - Integration durch Aktivierung und Patenschaft (IdAP) - nach § 16 Absatz 1 des Sozialgesetzbuches Zweites Buch (SGB II) in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 des Sozialgesetzbuches Drittes Buch (SGB III) für ca. 35 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Berlin-Brandenburg /Sachsen-Anhalt-Thüringen

Konzeption und Durchführung von individuellen Unterstützungsmaßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1, 3 und 5 Drittes Sozialgesetzbuch (SGB III) für ca. 276 Teilnehmende im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Südwest

Konzeption und Durchführung von individuellen Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 S. 1 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) für ca.144 Teilnehmende im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Südwest.

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung - individuelle Maßnahmen nach § 16 Abs. 1 Zweites Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) für ca. 35 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Südwest

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung U18 - Anschluss nicht verpassen nach § 16 Absatz 1 des Sozialgesetzbuches Zweites Buch (SGB II) in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 des Sozialgesetzbuches Drittes Buch (SGB III) für ca. 12 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Berlin-Brandenburg/ Sachsen-Anhalt-Thüringen

§ 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III - Individuelle Maßnahme Konzeption und Durchführung von individuellen Maßnahmen nach § 16 Abs. 1 Zweites Sozialgesetzbuch (SGB II) i. V. m. § 45 Abs. 1 Satz 1 Drittes Sozialgesetzbuch (SGB III) für ca. 18 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufzentrum Südwest

§ 16c SGB II - Beratung und Kenntnisvermittlung für Selbständige Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Beratung und Kenntnisvermittlung für erwerbsfähige, leistungsberechtigte Selbständige - BuKSelb - nach § 16c Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) für ca. 10 Teilnehmende im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Berlin-Brandenburg /Sachsen-Anhalt-Thüringen

§ 16h SGB II - Förderung schwer zu erreichender junger Menschen Konzeption und Durchführung einer Öffentliche Ausschreibung Vergabe eines Rahmenvertrages über die Durchführung von Maßnahmen zur Förderung schwer zu erreichender junger Menschen nach § 16 h Zweites Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) für ca. 18 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufzentrum Südwest

§ 16h SGB II - Förderung schwer zu erreichender junger Menschen Konzeption und Durchführung vonMaßnahmen zur Förderung schwer zu erreichender junger Menschen nach § 16 h Zweites Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) für ca. 18 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufzentrum Südwest

§ 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III - individuelle Maßnahme Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung individuellen Maßnahme nach § 16 Absatz 1 des Sozialgesetzbuches Zweites Buch (SGB II) in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 des Sozialgesetzbuches Drittes Buch (SGB III) für ca. 25 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrum (REZ) Südwest

De gemeente Den Haag staat voor steeds complexere maatschappelijke opgaven, die vragen om nieuwe oplossingen, innovatieve werkwijzen en aanvullende expertise. Om hier adequaat op in te kunnen spelen, investeren verschillende domeinen en diensten binnen de Gemeente in innovatie en in het versterken van het eigen innovatievermogen. Bij de ontwikkeling en uitvoering van innovatieprocessen bestaat regelmatig behoefte aan aanvullende, specialistische…